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2019-08-21 03:00 来源:大河网

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  “我们研发制造的豆制品成套设备,已经打入了美国、越南、波兰、利比亚等国市场。各级党委政府要为群团组织发挥作用创造条件,尤其在改善民生、文明创建等工作中要发挥好工青妇等群团组织的优势和作用。

他强调,全面贯彻落实党的十九大和全国两会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照省委、省政府决策部署,大力实施“1331”工程,加快推进“双一流”建设,切实提升我省高校服务高质量转型发展的能力和水平。确保去产能工作真跟进、真落实、真见效。

    此次“专精特新”评选必须具备几项条件:一是专业化,专注核心业务,具有较高专业化生产和协作配套能力,是产业链中某个环节的强者,能为大企业、大项目提供关键零部件、元器件和配套产品以及专业生产成套产品。二是按月、按季定期开展税务之家“活动日”活动。

  对于正在推进的寿阳百万千瓦光伏领跑者项目,山西省电力公司最大限度缩短各项前期手续办理时间,春节期间坚持工作,仅用25天就取得了项目批复文件,比正常手续办理提前了85天。但承担建设任务的运城供电公司仅用4个月时间就以最优的质量、最高的效率、最好的工艺,建成投运全部项目。

省委常委、省纪委书记、省监委主任任建华主持会议并就抓好贯彻落实作出安排。

  我们也深知,资源型经济转型发展是一个世界性难题,是一个长期的过程。

  博览会邀请众多全国行业知名专家、政府领导、各省市可再生能源协会和生产企业,设计院、高校、经销商、工程商,参观最新节能技术、产品、方案、项目,还举办了第二届“力诺电力杯”可再生能源高峰论坛暨光伏推介会、第二届“力诺电力杯”清洁供热、采暖、烘干、多能互补研讨会,通过展览、主题论坛、问题诊断等多种形式,把脉行业发展方向,共同探讨绿色能源利用方式、金融产业扶持方法,力求为政府、设计院、参展商、专业观众呈现一场有料、味足、别开生面的可再生能源盛会新体验。对在督查检查中发现的安全隐患和问题,将按照《安全生产监管执法手册》要求,依法下达执法文书,对重大隐患要挂牌督办,督促企业抓好整改落实,确保安全。

  副省长王一新出席会议并讲话。

  代表陈振亮、武涛、王金南、刘志宏、黄庆学、王立伟、雷健坤、贾樟柯、马瑞燕、姜四清、武宏文、李秋喜、王成、王俊飚、刘正等发言。5月25日,省卫生计生委发布消息:在2018年行动计划中,健康山西建设要办21件惠及民生的实事。

  代表团团长骆惠宁参加审议并发言,第一副团长楼阳生主持并发言。

  (记者许晶晶)

  四是建立完善并联审批、职能部门负责、项目化管理、协调调度、省市县三级联动、监督考核等工作机制,推动项目建设取得扎实成效。会议指出,中央巡视工作领导小组贯彻落实《中央巡视工作规划(2018—2022年)》推进会,对于我们深刻理解中央巡视工作规划精神,准确把握新一轮巡视政治定位,加强和改进涉及巡视工作的监督检查,把中央巡视工作的要求落到实处,具有很强的指导意义,要认真贯彻落实。

  

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济南面向社会引进优秀人才200名 不用笔试还有事业编制

代表团团长骆惠宁参加审议并发言,第一副团长楼阳生主持并发言。

2019-08-21 07:10:23

来源: 舜网-济南时报

作者:赵云龙

责任编辑:田艳敏

  广发“引才英雄帖”,有才你就赶紧来!4日,市委组织部、市人社局联合发布了《2017年济南市面向社会引进优秀人才公告》,面向社会引进200名优秀人才到事业单位工作。像这样大规模地引进优秀人才到事业单位工作,在济南尚属首次。据了解,规模大、待遇优,是济南此次“引才”工作的两大突出亮点。

  此次引进优秀人才,和普通的事业单位招聘有着本质上的区别,并没有设置笔试环节。更令人心动的是,引进的博士、硕士如果经考核表现优秀,还能直接调任公务员。

  1 符合什么条件能报名?

  博士生不能超35岁,本科生瞄准40所名校

  按照相关要求,想报名应聘的人士需符合7项资格条件。其中包括“能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排”“在职人员报考需征得所在单位同意,并提供书面同意报考证明”等。在年龄要求上,应聘的博士研究生年龄需在35周岁以下,硕士研究生30周岁以下,大学本科生26周岁以下。

  这次为事业单位引进优秀人才,济南把目标瞄准了各大名校。其中,本科生所属院校的范围被设定在了包括清华大学、北京大学、山东大学等在内的40所名校。也就是说,如果本科生想报名,必须是这40所名校的毕业生。而硕士研究生所属院校的范围有所扩大,除了上述40所高校之外,还包括中国科学院、中国社科院以及北京交通大学等名校。引进全日制博士研究生,则海内外院校不限。

  2“考试”采用什么方式?

  不是招聘是引进,不用“笔试”需“面试”

  引人关注的是,此次济南是引进优秀人才到事业单位工作,而不是招聘,因此和普通的事业单位招聘有着本质上的区别。报考人员并不需要过“笔试关”,但也需要经历面试、考察、体检等环节。其中,面试主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩将在面试结束后公布。

  考察则采取差额考察方式进行,根据面试成绩按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。据了解,市里将统一组成考察组,到引进人选所在高校(单位)开展考察。考察结束后,按照面试成绩占80%、考察成绩占20%的比例百分制计算综合成绩,等额确定体检人选。而体检则参照公务员录用体检标准执行。

  最终,人选将在高校或市有关网站公示,公示期为7个工作日。公示期满且无异议的,办理协议签订、聘用等有关手续。引进人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。这200名优秀人才中,将有175人前往市属事业单位,另外25人将分别前往历下、市中、槐荫、天桥、历城这5区所属事业单位工作。具体的岗位计划及工作安排会在5月18日左右公布。

  3 人才们能获得什么待遇?

  可获正式事业编制,干得好能调任公务员

  记者了解到,此次引进的优秀人才们可获正式的事业编制。

  在管理和使用方面,此次,引进的博士研究生、硕士研究生,在与用人单位办理聘用手续后,由市里统一安排使用。具体的使用方式包括以下三种:

  1.先安排到乡镇(街道)或省级及以上开发区挂职锻炼,时间一般为2年,根据本人意愿和单位意见,试用期满后可结束挂职,返回原聘用单位工作;

  2.试用期满,对经考核表现优秀的,根据事业单位领导职位空缺情况,可安排担任事业单位科级领导职务,挂职期满后可按照有关政策调任到公务员岗位;

  3.试用期满,由用人单位提出聘任意见,聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生,可享受正科级或副科级工资待遇;聘任到专业技术岗位的,可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。

  按照上述使用方式,此次引进的博士研究生和硕士研究生,试用期满且经考核表现优秀的,在挂职期满后可调任到公务员岗位。这也意味着,在此次引才工作中,从“事业编”到公务员岗位之间的通道已被彻底打通。

  4 留住人才还有哪些福利?

  协助安置配偶,优先落实未成年子女入学

  在生活补贴方面,引进到科研单位工作的博士研究生,同级财政部门3年内予以补贴,标准为每年2万元。

  在配偶安置方面,引进的博士研究生,需要安置配偶的,根据配偶原单位身份性质,采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置;原在企业或没有工作的,同级组织人社部门优先推荐就业。

  在子女入学方面,引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习,同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

  参与要求看这里!

  年龄要求大学本科生:26周岁以下,即2019-08-21以后出生硕士研究生:30周岁以下,即2019-08-21以后出生博士研究生:35周岁以下,即2019-08-21以后出生

  注:须为全日制高等院校应届或往届优秀毕业生,应届毕业生须在2019-08-21前取得学历、学位

  学校要求本科生所属院校:清华大学、北京大学、复旦大学、山东大学等40所名校

  硕士研究生所属院校:除本科所面向的40所高校外,还有中国科学院、中国社科院、北京外国语大学等名校,共计115所

  博士研究生所属院校:

  海内外院校不限注:关注今日济南时报微信公众号(ID:jinanshibao1996)查询具体名单

  其他要求

  ★能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、

  专业水平,服从组织安排

  ★在职人员报考需征得所在单位同意,并提供书面同意报考证明

  ……

  参与方式看这里!

  报名时间

  5月18日9:00至5月30日17:00

  报名方式进入“济南人事考试网”(http://rsks.jnhrss.gov.cn.wujianzhidm68.com.cn/)报名

  特别提醒

  ★每人限报一个岗位★报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在岗位

  ★济南市各级机关事业单位在职人员不得报考

原标题:济南面向社会引进优秀人才200名 不用笔试还有事业编制

值班主任:田艳敏

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